我上班的唯一理想 就是不上班

来源：好规划网　　作者：《每日财讯网》编辑　　发布时间：2017-10-30

　　每到深夜，规划君都会思考一个宇宙级别大难题：我上班究竟是为了什么？

　　近日，智联招聘发布了《2017年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告中说，今年秋季，全国37个主要城市的白领平均招聘月薪为7599元。其中，北京的平均月薪最高，达到9900元，上海次之，为9365元。

　　整体来看：

　　薪酬在4001-6000元之间的职位数量仍然是最多的，占职位总量的32.6%；

　　其次是薪酬在8000元以上的高薪职位，占职位总量的27.6%；

　　薪酬在2001-4000元之间的职位数量占18%。

　　无独有偶，国家统计局近日公布了31省区市2017年前三季度居民人均可支配收入。

　　上海、北京前三季度居民人均可支配收入超4万元，上海44360.24元为最高。前三季度全国居民人均可支配收入19342元，实际增长7.5%。

　　看完这两组数据，再来听听“扎心网友团”是怎么说的：

　　@告白气球：每次一平均工资，我就觉得自己背叛了全国各地！

　　@股民喜大爷：我把祖国的鞋底子都拖烂了

　　@老谭和贺函都是我的：用六位数的密码去保护每个月4位数的工资，老扎心了

　　@热气球XL:2017年我工资的目标是月薪15000！目前还有10000的距离！

　　虽然感叹自己在职场也算老江湖了，但是面对持续上涨的求职薪酬和自己万年不涨的薪水，难免会有落差感。

　　我们大部分人都是普通人，我们的工作也不会像有的好单位那样一年加薪一次或者两次，两年加一次就可以了，甚至不破产倒闭就不错了。

　　本身既没有特别的技能，工作之外也没有太多的时间去做第二职业，那么工资低，又该如何提高收入呢？

　　1、做好本职工作是提高收入的最佳方式

　　因为你一直做一件事情，你一定会越来越比其他人熟练，更有经验，所谓隔行如隔山，你的本职工作是你的优势项。

　　2、跟上司聊聊加薪的事情

　　在进入公司之前，相信公司负责招聘的人员是与你协商过薪资问题的，可能那时候你还没意识到薪资较低，就认同了待遇水平。而在入职后，你发现相对于别人来说，自己的薪资不高，这时候，你可以试着与你的直属上司协商下工资调整的问题，如果对方认可你的个人能力、过往表现和未来价值，那么加薪也不难。

　　3、加薪行不通，可以试试“跳槽”

　　如果跟上司谈加薪失败，我们有两种选择，要么选择跳槽到其他公司去，要么就在公司继续呆下去。当然，跳槽也分好几类，关键在于跳槽的动机是什么。

　　如果是正常情况下的跳槽，为了有更大的发展空间和薪酬方面的提升而换工作的话，跳槽当然会直接带动工资的上涨；

　　但如果是单纯为了涨薪资而频繁跳槽的话，会让下家公司觉得工作能力有限或者是好高骛远，后期的发展及职位上升空间会越来越小。

　　如果选择继续留在公司，工作的积极性可能会大大降低，工作效率也会受影响，长期下来，即使你不主动辞职，公司也会劝退你。

　　4、增加被动收入

　　所谓被动收入，就是不需要花费多少时间和精力，也不需要照看，就可以自动获得的收入，因而也称为“睡后收入”。

　　比如，通过投资获得的利息收入，通过出租房屋获得的租金收入，通过一次性出售自己的知识产权获得未来源源不断的版税/分成收入，这些都属于被动收入。

　　其实工资并不是公司给的，而是你自己挣的。工资高低，也不是取决于公司，而是取决于你，自身价值越高，到哪都能挣高工资。

责任编辑：《每日财讯网》编辑

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