大学毕业二十年 你为什么依然一无所有？

来源：肺鱼资本　　作者：《每日财讯网》编辑　　发布时间：2017-02-09

   你为什么还在为生活奔波？

　　除夕那天，大学群里发了一个红包挑起混战，同学们一起在发红包，抢红包，还有各种调侃。

　　不知不觉，大学毕业已经二十年了，在抢红包和发红包的过程也发现其实同学之间的差距已经非常大了。

　　有的已经成了千万富翁、亿万富翁，而有的同学现在还在为生活奔波，还有几个同学已经失联好多年了。

　　不知道现在他们过得如何？

　　或许也在奔波的路上，或许。。。。。。其实我很担心其中一个失联的同学，前几年还到福州找过我，希望他安好。

　　因为，我有一个大学同学已经不在人世好多年。

　　大年初一的中午到一个高中同学，也是我儿时伙伴家里坐了一会，他前几年一直在老家一工厂上班太累，去年去西安帮亲戚看超市，准备有机会也开个小超市。

　　不过也和我聊起，这么多年来一直为生活奔波，一点积蓄都没有，目前想开个小超市也没有本钱。

　　晚上女朋友初中的几个同学小聚，我送她过去，又和他们聊起了股票投资，也大部分是亏多赚少。

　　无论如何，在人生四五十岁的时候，同学聚会时巨大落差的对比，对很多人来说，还是比较残酷的一件事。

　　但这就是现实！只是大部分同学都希望自己成为那个千万富翁亿万富翁，而不是那个还在为生活奔波的。

　　所以，今天想聊聊这个话题：想获得职业和投资的成功，到底需要做什么？

　　职业成功的核心因素是什么？

　　先讲一个故事，说的是一位研究职业生涯规划的大师在讲一门课：如何才能拥有一个成功的职业。

　　大师走进教室，打开电脑，点开PPT首页，上面只有两行字：

　　职业的成功取决于两点：

　　一、找一个好行业。

　　二、自己做一个耐心的老员工。

　　就这么简单，大师说。

　　台下嗡嗡作响，因为下面有许多学生是具有多年职场经验的人士。

　　不一会儿，有一位世界500强公司的人力资源经理站了起来，说：如果这两条没有做到呢？

　　大师翻开PPT第2页，说：那就变成4条了。

　　一、你必须找到或者刚好碰到一个好上司。

　　二、你的工作业绩能一直让你的上司满意。

　　三、能让同事对你都很好且都愿意帮助你。

　　四、还能让公司老板有机会看到你的成绩。

　　大师还未把这4条念完，台下就喧哗起来，有的说不行，有的说太难。

　　等大家静下来，大师说：如果这4条做不到，而你又想有拥有一个成功的职业生涯，那就得做到以下这16条。

　　大师继续翻开PPT第3页：

　　一、找到一个能几十年如一日业绩持续增长的企业上班。

　　二、非常了解公司的政治和权利派别。

　　三、能预测到5-10年之后哪一个权利派别可能在公司获胜。

　　四、而且还能跟上这个权利派别的老大。

　　五、还能非常溜得玩转办公室政治。

　　六、无论上司如何的笨蛋，都必须发自内心的赞赏他。

　　七、随时准备为上司承担，他所犯的所有错误的责任。

　　八、当上司碰到尴尬时，你可以非常迅速的为他开脱。

　　九、看下上司眼色，你就能清楚的知道他心里想什么。

　　十、能开心的做完所有事情，但把所有功劳都归到上司身上。

　　十一、上司的每一个想法，无论对错，你都能在第一时间去执行。

　　十二、上司不让你打扰时，坚持不去打扰。

　　十三、能不定期的请同事们一起聚聚餐、KK歌之类的。

　　十四、工作上既可以展现自己能力，又能让同事不会嫉妒你。

　　十五、如果可能，尽量坚持多加班。

　　十六、你给公司创造的价值要远远超过公司付你的工资。

　　大师还没念完，有些人开始痛苦的笑了，还有些人说：这TMD根本就不可能。

　　稍微停了一会儿大师继续说：如果大家对上面这16条还是感到失望的话，那你只有做好下面这些256条了。

　　接着大师翻开PPT第4页，这一页只有一个链接文档《玩转职场256招》，是一本有256页的电子书文档。

　　里面的每一页都密密麻麻的写着各种各样的职场备忘及绝招。

　　总之，职业生涯成功的理论是一个几何级数理论，它总是在前面那个数字的基础之上，进行二次方。

　　这时台下响起了强烈的喧哗声。

　　不过下课时，很多人默默的离开了，一些年龄比较大的人眼角好像开始有了一些泪花。

　　我的职业生涯为什么会失败？

　　在职场混了快二十年了，回想自己职业生涯的前10来年，应该是比较失败的，原因很简单，评判标准也很世俗，赚钱太少。

　　记得自己大学毕业后的第二年1998年一个月工资大概1500元左右，不过已经是当时4个在福州的高中同学中工资最高的了。

　　然而过了3年，2001年的一次高中同学聚会，无意之中聊起工资，我就恬不知耻的问一个同学：你现在一个月工资多少？

　　这小子扭扭捏捏就是不正面回答，最后在我的威逼利诱之下，很小声的说：不好意思啦，一个月才9000元。

　　我当时的心里猛地抖了一下！

　　凭什么？

　　因为那时我在一个号称全球最大的电脑显示管公司上班，做副经理职位，每天上班12小时，工资也就3000多元。

　　当时我就意识到：在职业上我肯定在哪里做错了！否则不可能会有这种差距。

　　因为论聪明我和他都是重点大学毕业的，论勤奋我每天上班12小时，论企业优秀，我所在的公司在全球细分行业排名第一。

　　没有道理他的工资收入可以是我的3倍，而且他这9000元，还没算上公司配发的原始股的股权收入。

　　但那个时候，我还是没有明白自己错在哪里？

　　然后时间又过了将近10年，到了2010年，当初一起在福州的4位高中死党，个个混的都比我好。

　　其中一个同学在一家知名上市公司当福州分公司老总，另外两个同学也一起自己办了一家公司。

　　在职业上的收入都比我多，那时我已经有点明白，为什么我在职业生涯上会混的比他们差这么多？

　　2016年11月11日光棍节，有一则新闻让很多人都非常的羡慕腾讯的员工。

　　新闻标题是这样的：《别样双 11: 阿里在忙着收你的钱，腾讯在忙着给员工发股票红包》

　　大概内容如下：

　　11 月 11 日不仅仅是光棍节，也不仅仅是让人剁手不断的双 11 狂欢节；它还是腾讯公司在 1998 年诞生的日子。这也就意味着：今天，腾讯 18 岁了。

　　于是，在广大网友们忙着剁手、阿里巴巴忙着计算双 11 成交额的时候，腾讯公司董事会主席兼 CEO 马化腾也在今天宣布：

　　为了庆祝腾讯成立 18 周年，腾讯公司将向每位员工授予每人 300 股的腾讯股票。

　　按照腾讯现在的股价以及员工数量，预计本次授予员工的股票总价值约达到了 17 亿港元，约合 15 亿元人民币。

　　除了授予股票之外，腾讯还为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员准备了总额 3000 万元的现金红包，单个红包金额在188 至 1888元之间不等。

　　不知道正在为双 11 加班的阿里员工是什么心情。

　　不过各位同学也不用替阿里的员工太操心，其实马云的阿里巴巴，在美国上市已经制造了几百上千个“千万富翁”。

　　而这几百上千个千万富翁大部分在10年前，也并不是什么名校毕业，能力特别强的人。

　　反而很多是去不了大公司，也没什么机会跳槽，只好老老实实待在阿里巴巴的那些人，结果一不小心就成千万富翁亿万富翁了。

　　另外，阿里巴巴给员工的工资其实挺高了，具体高到多少我不知道，只是我知道我目前所在公司的研发人员工资应该也不算低了！

　　但是，阿里巴巴经常到我们公司挖人，条件非常简单粗暴：只要愿意去杭州上班，工资先翻倍，还不包括股票期权。

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