2020年城镇单位就业人员平均工资继续保持增长

来源：金融时报　　作者：《每日财讯网》编辑　　发布时间：2021-05-20

　　5月19日，国家统计局公布了2020年城镇单位就业人员平均工资数据。数据显示，2020年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增长7.6%，增速比上年回落2.2个百分点，扣除价格因素实际增长5.2%；城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比上年增长7.7%，增速比上年回落0.4个百分点，扣除价格因素实际增长5.3%。

　　据统计，城镇非私营单位就业人员平均工资增速为1984年以来最低点，城镇私营单位就业人员平均工资增速回落至2009年有统计以来的第二低点。

　　具体来看，城镇非私营单位中，平均工资增速较快的主要是技术含量较高的行业。年平均工资增速最高的三个行业依次为农、林、牧、渔业，公共管理、社会保障和社会组织，信息传输、软件和信息技术服务业，分别增长23.4%、10.7%和10.0%。增速最低的三个行业依次为住宿和餐饮业下降3.0%，居民服务、修理和其他服务业增长0.8%，金融业增长1.5%。

　　在城镇私营单位中，多数行业平均工资保持增长。年平均工资增速最高的三个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业，采矿业以及制造业，分别增长18.7%、9.8%和9.6%。增速最低的三个行业依次为教育，水利、环境和公共设施管理业，住宿和餐饮业，分别下降4.6%、2.6%和0.4%。

　　城镇单位就业人员平均工资变化受到多重因素影响，包括经济效益、宏观政策、人员结构变动等，应理性看待。

　　国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文表示，去年疫情暴发后，党中央、国务院统筹疫情防控和经济社会发展，出台了一系列减税降费、援企稳岗的措施，在推动经济稳定恢复的同时，有效降低了企业的经营成本，促进了企业效益提高，为工资增长创造了条件。同时，部分领域平均工资变动也受到人员结构变动影响，如非私营单位中农、林、牧、渔业工资水平增速较高，就与农垦单位机构改革所致的人员结构调整的因素有关。

　　对于如何看待平均工资比实际到手的工资高这一现象，孟灿文解释道，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者，反映的是税前工资，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此，公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。同时，由于各单位所处行业、所在地区和经济效益不同，以及个人所属的岗位不同，工资水平有高有低。实际上，工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。因此，要更加准确地了解工资差距及变动情况，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。

　　此外，也要看到工资增长刚性的特征。面对新冠肺炎疫情的冲击，国外一些国家的工资水平也保持不慢的增速。国际劳工组织公布的数据显示，2020年，美国平均工资比上年增长6.4%，巴西平均工资增长8.1%。

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