马云当年带着23名学生去肯德基应聘 结果唯独自己落选

来源：都市快报　　作者：《每日财讯网》编辑　　发布时间：2017-03-28

　　20多年前，马云带着20多名学生去肯德基面试，结果学生们都被录取了，一起去面试的马云却落选。

　　在昨天的开学典礼上，马云讲起了自己的这个段子。因为在他看来，湖畔大学和其他大学最大的不同是：这是一所研究失败的大学。

　　这是一所研究失败的大学

　　创建于2015年初的湖畔大学由马云、柳传志、冯仑、郭广昌、史玉柱、沈国军、钱颖一、蔡洪滨、邵晓锋等9名企业家和著名学者发起并担任首批校董。因为阿里巴巴和淘宝网的创业所在地是杭州湖畔花园小区，所以湖畔大学也寓意“记住每一位创业者”。

　　按照惯例，开学典礼之后，第一堂课由马云主讲。马云说，湖畔大学跟国内MBA教育最大的差异就是，“这是一所研究失败的‘大学’”。

　　每年的开学典礼上，马云都会讲起“湖畔大学”的故事。

　　八九年前，那时候经济形势也不是很好，马云和史玉柱、郭广昌等一群企业家在一起，有人提出去不丹散心，因为听说不丹环境特别美，连空气都是甜的。在不丹，一群人交流了很多关于信仰、信念和思想。在回程的飞机上，大家说企业那么难做，索性成立一所民营企业大学，成为中国经济发展过程中的“黄埔军校”。飞机上大家一哄而上，把马云推任为第一届校长。所以此后的几年，大家一见面都把马云叫校长。这样喊了几年之后，校长自己觉得有点愧疚，2015年，湖畔大学开始了第一届新生的招募和开学。

　　在开学典礼上，马云还讲起20多年前自己的一个段子。1993年，肯德基刚进入杭州不久。当时马云在杭州电子工学院教书。因为有一些学生找不到工作，于是一心想离开学校的马云带着23名学生一起去肯德基应聘，结果23名学生全部被录取，老师却没被录取。

　　在马云看来，所有的失败都是最佳的营养，这是心态，你怎么看待这个失败，你怎么跨过这个失败的坎。

　　对于企业管理，马云说，应该花更多的精力在招聘上面。人才是最大的投资，不要迷信招最好的人，而是要招合适的人。“最好的人一定是你培训出来的。”

　　马云说，企业必须建立接班人制度，任何岗位如果没有接班人制度，麻烦很大。而轮岗是接班人制度最好的一种方式。

　　在用人方面，虽然古话说“用人不疑，疑人不用”，不过公司做大了以后“用人要疑，疑人要用。”公司里面最危险的是一直成功的人，因为常胜将军没有敬畏之感，不能放在最重要的岗位。反而经过失败的人有敬畏之心，可以担当大任。

　　除了在课堂上课，湖畔大学还有其他更开放更包容的办学模式，比如通过线上公开课、湖畔大学App、自制视频节目等方式。去年9月上线的“湖畔三板斧”音频课程，已在喜马拉雅电台获得570多万次播放。

　　学员第一餐吃了三荤三素

　　昨天开学典礼之后已经是中午，44名学员就在湖畔大学的院子里围着八仙桌吃午饭，没有丰盛的海鲜和酒水饮料，每个人的面前整整齐齐地放了一份用黑色木盒装着的简餐。

　　打开餐盒，里面有三荤三素，分别是半只大龙虾、酱鸭、红烧肉，以及芥蓝、少量西蓝花和一小份酱萝卜。米饭用一只精致的带盖的小碗盛着，44名来自各行各业的学员围坐着吃。

　　这期的学员，学校统一定制了灰色校服，男生的校服是灰色西装西裤，女生是灰色西装+灰色百褶裙，春光下非常有朝气。极少以西装出现的马云，上午的开学典礼上也以西装出场。他说，这套西服是为了这次开学特定从淘宝上买的。

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